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之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
- 44 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 平面電視
- 迷你吧 (內容豐富，免費物品)
- 免費自助停車
鄰近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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德國當地時間22日舉行國會大選，出口民調結果顯示，總理梅克爾的政黨得票率最高，她篤定贏得第3個任期，但因友黨自由民主黨恐未達5%門檻，可能須與社會民主黨組大聯合政府左右共治。
投票截止後，德國第一電視台（ARD）和第二電視台（ZDF）立即公布出口民調，結果顯示梅克爾聯和政府中的小黨自由民主黨（FDP）以些微差距未達5%得票率門檻，恐難再取得國會議席。
梅克爾的保守派政治集團基督教民主黨（CDU）及巴伐利亞基督教社會聯盟（CSU）得票率估計至少42%，社民黨（SPD）則獲26%，強硬派左派黨8.5%，綠黨約8%。成立7個月的反歐元政黨德國另類選擇黨（AfD）得票率約4.9%，自民黨得票率則僅4.7%。
如果梅克爾的執政聯盟未能取得多數，最可能的結果是與社民黨結盟，組成大聯合政府，左右共治，如同她第一個任期的情形。分析家說，如果選舉結果出現左右共治政府，預計經濟政策不會出現重大轉變，包括德國的歐洲政策。
梅克爾謹慎、務實與腳踏實地的形象，為她贏得「媽咪」（Mutti）綽號，而她也正如國民的母親一樣，深受民眾愛戴。這次擊敗對手連任，將使她成為唯一歷經金融危機仍屹立不搖的歐洲大國領袖。
她將繼艾德諾（Konrad Adenauer）與柯爾（Helmut Kohl）之後，成為第3位3連霸總理的德國領導人。
「富比世」（Forbes）雜誌曾將59歲的梅克爾列為全球最有權勢人物第2名，也是女性中排名最高的一位。英國媒體表示，她贏得三連任，將確立歐洲最有權勢領
導人的地位，也是歐洲聯盟在位最久的女性政府首長，光芒超越英國前首相「鐵娘子」佘契爾夫人。
梅克爾自誇她目前領導的中間偏右聯盟是德國自1990年統一以來最成功的政府，使德國經濟強健，失業率降至7%以下。（中央社）
全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場！由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團，今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫，率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群，連袂參與台大校園徵才博覽會，計畫全年招募200到300名人才。
年後轉職潮正酣、畢業季在即，全面引燃企業徵才戰火，因應集團全生態網路企業定位，橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出，行動化趨勢已徹底翻轉產業結構，求才版圖也出現變化，除了要網羅具備程式開發能力的人才，也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。
張文杰表示，集團目前有近千名員工，今年計畫再新增200到300名新血，主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主，在研發面向，以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主，同時為深度了解消費者需求，也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才，以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。
而隨著業態變遷，張文杰也提出企業選才的「五力」標準，分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」，以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英，將成為企業炙手可熱的優先人選。
橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部，不僅提供令人稱羨的開放工作環境，更為員工打造優於勞基法的福利制度，設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題，更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度，平衡員工的工作與生活，希望以樂業安居的企業承諾，讓員工與集團表現正向加分。
此外，集團更以創能推手自許，對外提供創意交流平台，也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會，並開辦不同屬性訓練課程，為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場，張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團，開創產業典範、締造職涯巔峰。
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